公司致力于贯彻“以报答本”的理想 ，在提供国度划定的各项社会福利的基础之上 ，为员工提供了全方位多元化的补充福利 ，以体现公司对员工工作、生涯的关切。
极具竞争力的薪酬
公司在业内辅导者的职位决定了公司薪酬在业内同样拥有竞争力。 公司内部员工的薪酬遵循对表拥有竞争力 ，对内拥有公正性的准则造订。
薪酬结构
公司正式职工薪酬重要由固定收入与浮动收入两部门组成 ，具体如下：
五险一金
为更好地解除员工生涯的后顾之忧 ，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金 ，具体尺度执行本地划定缴纳比例。
文化生涯
为丰硕员工业余生涯 ，公司定期组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、大型文艺演出等活动；为家庭难题员工送去爱心 ，走访慰问离退休员工；每季度按时发放工会福利；为过生日的公司员工奉上定造的生日蛋糕。
图书室
阅览室
健身设施
五一演出
开幕典礼
篮球赛
工作环境
公司致力为员工创造富有激情、充斥灵感的工作环境 ，不休加强企业的软、硬件设施建设 ，为员工提供轻松的工作环境 ，推进员工身心健全和创造力的阐扬。优化办公室环境 ，提倡员工之间、高低级之间的无阻碍沟通 ，营造宽松的人文氛围。
生涯环境
upay钱包集团和各子公司均设有员工食堂 ，为员工提供免费工作餐 ，充分保险员工工作日和节假日就餐的必要；定期更换菜单 ，既保障饭菜的营养 ，又满足员工们分歧口味的需要。同时公司还为员工提供各类娱乐活动场所 ，图书室、乒乓球室、台球室、篮球场等 ，定期组织各类活动 ，丰硕员工的业余文化生涯；每年组织参与本地当局组织的各类活动 ，赐与员工充分阐扬才艺技术的舞台 ，陶冶情操、愉悦身心 ，感触团队的融洽与企业的文化。