为提高员工参加企业治理的积极性，推动公司高质量发展，upay钱包集团造订《合理化建议治理法子》，激励整个职工为公司发展踊跃建言献策。
该法子提倡员工萦绕技术创新、经营治理、降本增效、流程优化、隐患治理等方面提出合理化建议，形成集思广益、持续创新的优良氛围。对能为公司带来积极影响和现实效益或在提升安全、质量、治理、企业形象等方面有显著价值的建议，选取后将赐与相应金额嘉奖。
近期，upay钱包集团持续加强内部治理，以刀刃向内的刻意进行一系列大刀阔斧的鼎新，通过全面加强企业造度建设、文化建设、行列建设微风格建设，构建美满的现代化企业治理系统，为企业长远发展奠定坚实基础。